追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
图文121人已浏览
追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤待遇是否属于劳动报酬
图文281人已浏览
属于。因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资报酬是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,503人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
视频3,211人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询请问工资报酬属于劳动争议吗?
问答584人已浏览
工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动争议的范围是:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳务报酬属于工资吗?
图文1,350人已浏览
劳务报酬不同于工资。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>稿酬所得是否属于劳务报酬
图文180人已浏览
个人的稿酬所得并不属于劳务报酬,而是与劳务报酬所得同属个人所得税的征税对象。劳务报酬是个人独立从事设...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资报酬是否属于劳动争议,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
视频689人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,534人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,832人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤工资是否属于劳动报酬
问答584人已浏览
工伤工资不属于劳动报酬。工伤职工停工留薪期,并不提供劳动,自然不享有劳动报酬。停工留薪期工资,是用人单位依照法律法规的规定,支付的工伤保险待遇的一种。据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>追索劳动报酬是属于劳动争议吗?
问答584人已浏览
追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资报酬是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农民工工资属于劳务报酬吗
图文582人已浏览
不属于报酬,属于工资,农民工需要交个人所得税。农民工劳动获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”,要交个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动利益是否属于劳动争议范畴?
图文86人已浏览
劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议
图文115人已浏览
是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳务报酬怎么申报个税
视频12,740人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
视频2,284人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到工资报酬是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议是否属于工资
问答584人已浏览
劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务费是否属于劳动报酬和工资?
问答584人已浏览
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作中同工同酬是否属于劳动争议
问答584人已浏览
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对于从事相同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬有争议有那些
图文91人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样确认争议是属于劳动争议
图文82人已浏览
以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
视频1,933人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,259人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询年终奖是否属于工资范围?年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
问答584人已浏览
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资属于劳动报酬吗
问答584人已浏览
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资报酬是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同关于劳动报酬补充协议是否有效
图文73人已浏览
劳动合同关于劳动报酬补充协议是有效的。在双方自愿且符合法律规定的要求的,签订的补充协议,与劳动合同享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
视频627人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询多发工资是否属于劳动争议
问答584人已浏览
多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,即多发工资属于劳动争议的范围...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是否属于劳动争议
问答584人已浏览
有关绩效工资的争议属于劳动争议。下列争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询