劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业给员工劳动报酬企业要交税吗
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企业给员工劳动报酬后,企业需要缴纳企业所得税。企业所得税是对企业经营所得收入征收的一种税,是企业的经...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业年终奖是否属于劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业年报怎么申报
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询年终奖是否属于工资范围?年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>年终奖属于福利还是工资
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年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业扣年终奖合法吗
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年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业年终奖是否属于劳动报酬,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动报酬、年终奖、个税怎么算
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年终奖金纳税计算应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算,适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定,此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于3500元时:年终奖个人所得税=年终奖*税...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是否属于劳动报酬?
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1、济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业年终奖是否属于劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
稿酬能不能属于劳务报酬
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稿酬不属于劳务报酬所得,是属于稿酬所得。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发了13薪的年终奖是否属于补偿款?
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劳动者应当与用人单位就劳动报酬、福利待遇在劳动合同中予以约定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业年终奖是否属于劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖收入属于劳动收入吗
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1、年终奖收入属于劳动收入。 2、根据法律规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。 3、其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年终奖属于什么范畴
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1、年终奖属于工资薪金范畴。 2、根据法律规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的奖金属于劳动报酬范围之内吗?
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奖金部分属于劳动者的保险福利内容,虽然在劳动报酬以外,但也包含在劳动者与用人单位之间约定的重大事项范围内。《劳动合同法》第四条第一款对该内容有明确规定,第二款,也就是你所提到的单位的规章制度发生变化,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业年终奖啥时候发放?
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对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同中的劳动报酬是否属于劳动法规定的
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这个在实践中有争议,如我站在中立也就是法官或仲裁者的角度来看,我认为不违法。其实对这个问题性质的争议主要在于如何认识劳动法性质的问题。如将其认定为社会法或更多倾向于社会法的角度来看,那结论就是违法;但...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的年终奖属于工资吗
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1、离职劳动合同的经济补偿一般不包含年终奖。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、不满六个月的,向劳动者支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业年终奖是否属于劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖是否可以写进劳动合同里?
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年终奖可以写进劳动合同里。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工发给的年终奖属于职工薪酬吗
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1、年终奖属于职工薪酬,职工薪酬也就是属于工资。 2、根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不发年终奖,是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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