年终奖属于正常的工资福利吗
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属于。工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
年终奖是算工资还是福利
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年终奖算入工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
年终奖属于属于正常的工资福利吗
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属于。工资总额中的奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支付的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关，事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。工资总额是指各部门在一定时...
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年终奖是属于工资还是个人所得
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1、年终奖属于工资的一部分。根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件...
丰培铭律师|
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不发年终奖，是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分，不发年终奖的，应当属于拖欠工资，劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
年终奖属于福利还是工资，律师怎么看
违约属于合同终止吗
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石卫东律师|
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酒驾属于刑事还是行政
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覃程律师|
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诈骗属于刑事还是民事
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覃程律师|
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年终奖是工资还是福利
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年终奖属于工资收入，奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。...
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年终奖是否属于工资总额的组成部分？工资福利待遇的范围包括年终奖
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其...
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年终奖是不是法定福利啊
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年终奖不是法定福利。法定福利是用人单位为职工购买的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工...
章法律师|
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计生奖属于其他工资福利支出吗
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依据我国相关法律的规定，计生奖不属于其他工资福利支付，计生奖是属于一种政策性的奖励，不算入职工的工资...
丰培铭律师|
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工伤的原工资福利待遇包括年终奖吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。 工伤职工停...
孟金龙律师|
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到年终奖属于福利还是工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位年终奖是否属于法定福利
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这个要看企业的经营状况而定。由于目前我国法律并没有关于年终奖的规定，因此年终奖属于非法定福利的范畴。依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工...
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年终奖是不是法定福利
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年终奖不是法定福利。法定福利是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。而年终奖属于奖金的范畴。...
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年终奖是否属于工资范围？年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围，根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...
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福利费是属于工资吗？
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工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
章法律师|
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年终奖属于职工薪酬吗
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1．毫无疑问，年终奖乃员工薪酬体系中不可或缺的一环。 2．依照相关法律条款之规定，工资总额包含计时工...
赵佳律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
轻微伤属于民事还是刑事
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黄世皓律师|
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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公司年终奖是不是属于工资工资的一种
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1、公司年终奖属于工资的一部分。 2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资...
云南在线咨询顾问团
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年终奖年后发属于拖欠工资吗
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1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放，但是到了年前却没有发放，那么就属于拖欠工资，因为年终奖属于工资的一部分，没有按时发放属于拖欠工资的行为。...
吉林省在线咨询顾问团
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防暑降温补贴属于工资还是福利
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一、高温补贴算工资还是福利如下 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进...
吴莉律师|
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闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师|
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年终双薪是工资还是年终奖？
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1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明...
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年终奖属于工资吗？怎么处理呢？
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其...
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