主张工伤赔偿是否属于劳动争议劳动争议

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿属于劳动争议吗
  

  工伤职工与所在单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁解决。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议属于劳动争议吗？
  

  关于〈劳动法〉若干条文的说明第二条----本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：①国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；②实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；③其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。本法的适用范围除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。您的单位属于“实行企业化管理的事业组织”，属于劳动争议。

• 问工伤赔偿是不是属于劳动争议
  

  属于劳动争议，先有劳动仲裁委裁决。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,655人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,944人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,929人已观看

• 0'51
  破产清算职工安置的劳动争议?

  938人已观看

相关普法查看更多

• 
  主张工伤赔偿是否属于劳动争议

  201人已浏览

• 
  主张工伤赔偿是否属于劳动争议？

  130人已浏览

• 
  工伤是否属于劳动争议

  145人已浏览

• 
  工伤是否属劳动争议

  97人已浏览