劳动仲裁时需要提供劳动报酬吗
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申请劳动报酬仲裁时有时效。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。劳动关系存续期间用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
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劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动报酬争议需要仲裁前置吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动报酬争议需要仲裁前置吗
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劳动报酬争议需要仲裁前置,我国《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>不用仲裁前置的劳动争议有哪些
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不用仲裁前置的几种劳动争议如下: (1)劳动者持有企业工资欠条; (2)劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁前置规定具体有哪些
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劳动争议仲裁前置规定如下: 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动报酬争议需要仲裁前置吗,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动报酬争议需要仲裁吗?
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劳动报酬争议需要仲裁前置,我国《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议是否必须仲裁前置
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仅仅劳动报酬争议,照样是仲裁前置。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动报酬争议需要仲裁前置吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议仲裁前置程序的法律规定
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定,提起劳动仲裁的一方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁前,怎样才能管辖劳动仲裁
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劳动争议纠纷仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,如果用人单位和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议案件是否需要劳动仲裁
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在处理劳动纠纷时,一般必须适用劳动仲裁前置的规定,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。若劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动报酬争议需要仲裁前置吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁前置吗
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劳动仲裁前置:仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院的工作压力发挥了一定的作用。《中华人民共和国劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本部门劳动争议调停委员会申请调停...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议需要仲裁吗,怎么处理?
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劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用于仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁需要提交仲裁前置材料吗
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事实劳动关系应在仲裁前提。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>该前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁需要什么证据
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议是仲裁前置吗
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一般的劳动争议是仲裁前置。 根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议诉讼时效是多久,劳动报酬争议仲裁时效
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关于劳动报酬争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动报酬争议需要仲裁前置吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议未经仲裁前置法院是否受理
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劳动争议未经仲裁前置法院是不受理的。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,在收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>去劳动仲裁需要什么材料
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议仲裁是前置程序吗
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劳动争议仲裁是前置程序,未经劳动争议仲裁,人民法院不予受理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬争议诉讼时效是多久劳动报酬争议仲裁时效是
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关于劳动报酬争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
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