劳动争议是否包括劳动报酬争议
图文60人已浏览
包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者...
如果发生劳动报酬争议要怎么解决
图文30人已浏览
1、用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商...
针对应该怎么解释劳动报酬争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务报酬怎么申报个税
视频13,702人观看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,866人观看
如何解决劳动报酬方面的争议
问答584人已浏览
1、若您有违法现象,请尽快处理。否则,可能会面临法律制裁。 2、若您未与雇主签订劳动合同,您有权要求支付双倍工资。这是根据《劳动合同法》规定的。 3、根据《劳动合同法》规定,入职当月即应缴纳社保。...
劳动报酬有争议有那些
图文142人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
对劳动报酬有争议的怎么处理
图文118人已浏览
用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的,可以重新进行协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;如果没...
不明白,就问一问
应该怎么解释劳动报酬争议,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
视频4,917人观看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,897人观看
劳动争议管辖法院的规定
视频2,377人观看
向劳动者追索劳动报酬的争议如何解决?
问答584人已浏览
一)追索劳动报酬的举证内容 提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。 (二)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 2、职工的工资奖金情...
劳动报酬期间有争议吗
问答584人已浏览
对劳动报酬有争议有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
针对应该怎么解释劳动报酬争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠劳动报酬算是劳动争议吗?
图文178人已浏览
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动...
差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
图文194人已浏览
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
名词解释劳动争议
图文49人已浏览
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,167人观看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,261人观看
遇到应该怎么解释劳动报酬争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬拖欠如何争议
问答584人已浏览
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定。在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的; 劳动者申请仲裁不受本条...
如何解决劳动争议劳动争议仲裁中劳动报酬由谁来做举证
问答584人已浏览
劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
劳动报酬争议怎么解决,法律的规定是什么
问答584人已浏览
劳动报酬争议可以通过调解仲裁或者诉讼等手段解决。企业拖欠工资和员工发生纠纷争议,员工应该先和企业人事部门沟通解决,不行的话找劳动仲裁委员会,一般情况下,劳动仲裁可以解决大部分纠纷,如果走诉讼程序,应当...
如何解释劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处
图文37人已浏览
什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
工资报酬是否属于劳动争议
图文137人已浏览
关于工资报酬的争议是劳动争议。若劳动者与用人单位因工资报酬而产生争议的,可以依法申请调解、仲裁或者协...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东发生股权争议怎么解决
视频1,295人观看
破产清算职工安置的劳动争议?
视频924人观看
对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该怎么办?
问答584人已浏览
对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢一.劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定...
同工同酬劳动法应该如何解释
问答584人已浏览
所谓同工同酬,是指在相同或者相近的工作岗位上,付出相同的劳动,应当得到相同的劳动报酬。同工同酬是劳动合同法确立的一条原则。劳动合同法规定:用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的...
遇到应该怎么解释劳动报酬争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议吗
图文33人已浏览
追索劳动报酬属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调...
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,437人观看
劳动报酬争议仲裁解决规则有哪些
问答584人已浏览
案件受理 这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 调查取证 调查取证的目...
追索劳动报酬是属于劳动争议吗?
问答584人已浏览
追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...