劳动争议时效有哪些，劳动报酬是多少
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仅涉及拖欠，劳动报酬的纠纷，已不是劳动争议，而是属于债务纠纷的范畴，诉讼时效是三年，该规定仅仅适用于...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动争议是否包括劳动报酬争议
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包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动报酬拖欠如何争议
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拖欠劳动报酬的争议有时效的规定。在劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的； 劳动者申请仲裁不受本条...
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劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠劳动报酬算是劳动争议吗？
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拖欠劳动报酬的争议有时效的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动报酬有争议有那些，律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，19年经验
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差旅费争议属于劳动争议的报酬吗,法律有哪些规定
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如果是按实际费用进行报销的差旅费，则差旅费争议不属于劳动争议中的报酬争议；如果是关于差旅补贴的争议，则属于劳动争议中的报酬争议，当事人可以依法申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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2022年对劳动报酬有争议的怎么处理
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
上海在线咨询顾问团
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劳动报酬争议有前置程序吗为什么
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追偿劳动报酬纠纷有前置程序，即需要先经劳动仲裁才能向法院起诉，但是也有例外情况。如果劳动者以用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动报酬法律规定有哪些，劳动报酬有哪些部分组成
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现在有很多的刚毕业到社会打拼的大学生，由于没有工作经验和相关的法律知识，他们为了能找到一份工作会在劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|
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遇到劳动报酬有争议有那些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何解决劳动报酬的争议
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1、用人单位与劳动者重新协商。 2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。 3、按照用工同酬原则确定。没有集体...
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追索劳动报酬是属于劳动争议吗？
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动报酬有争议的工资应该怎么计算
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劳动合同不明确劳动报酬和劳动条件等标准，引起争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同未规定劳动...
青海在线咨询顾问团
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应该怎么解释劳动报酬争议
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（1）劳动仲裁委员会的裁决书； （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； （3）双方所...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资报酬是否属于劳动争议
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关于工资报酬的争议是劳动争议。若劳动者与用人单位因工资报酬而产生争议的，可以依法申请调解、仲裁或者协...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
购房合同有争议怎么办
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
集体合同劳动报酬最低标准有那些
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1、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位...
湖南在线咨询顾问团
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关于劳动报酬争议怎么申诉
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷，已不再是劳动争议，而属于债权纠纷的范畴，诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形，否则劳动者在起诉前仍需先向劳动仲裁委申请仲裁。 《最...
山东在线咨询顾问团
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追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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债权有争议可以转让吗
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王书圣律师|
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劳动报酬的争议要如何处理
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关于劳动报酬争议怎么解决具体如下：(一)劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后...
西藏在线咨询顾问团
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劳动报酬争议适用何种时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷，已不再是劳动争议，而属于债权纠纷的范畴，诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形，否则劳动者在起诉前仍需要先向劳动仲裁委申请仲裁。...
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