绩效不合格的部门裁员有赔偿吗
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绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2023我想咨询关于公司裁员赔偿金的问题
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因公司方面原因解除劳动关系，一年补偿一个月工资，半年补偿半个月工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
绩效不合格裁员员工还有赔偿吗
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不合格的绩效考核条件应当在公司的规章制度中明确规定，以此理由解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
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以绩效不合格开除职工要给赔偿吗
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1、绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿； 2、但是如果双方在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023被裁员公司不给经济赔偿怎么办
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产生劳动争议后，如果当事人不能协商处理的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动者有举证的责任，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023公司已绩效不合格的名义裁员，不给赔偿问题，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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2022年绩效不合格裁员是否有赔偿
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用人单位不能以绩效不合格裁员，经济性裁员的公司要出现生产经营发生严重困难，或依照企业破产法规定进行重整的情况；若用人单位能证明试用期内不符合录用条件的，可以依法解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
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绩效不合格人员裁员可以得到赔偿吗
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用人单位不能以绩效不合格裁员，经济性裁员的公司要出现生产经营发生严重困难，或依照企业破产法规定进行重整的情况；若用人单位能证明试用期内不符合录用条件的，可以依法解除劳动合同。...
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公司裁员的赔偿金问题应该怎么赔偿
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算《...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何解决公司裁员的赔偿金问题
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用人单位经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不给绩效劳动仲裁有用吗
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当绩效薪资遭受扣除时，申请劳动仲裁是有效可行的解决方式。关于此问题，相关法规有着明确的阐述和规定：首...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到2023公司已绩效不合格的名义裁员，不给赔偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团
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绩效不合格裁员有赔偿吗,法律有哪些规定
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绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经...
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公司裁员如何赔偿我公司业绩不好
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管理方式有： 一、公布实情裁员肯定会让团队成员人心惶惶，同时也会让留任员工对自己将来的去留存有疑问，当然也免不了一些不实的猜测。所以，团队领导者必须第一时间召开会议，向团队成员讲明实情，来阻断不实的猜...
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裁员不给赔偿
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公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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以公司名义签订合同问题
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以公司名义签订合同构成民法意义上的代理，根据我国民法典的规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司因绩效考核不佳而给你解决问题, 合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
宁夏在线咨询顾问团
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如何规定公司裁员的问题和赔偿问题
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
重庆在线咨询顾问团
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遇到2023公司已绩效不合格的名义裁员，不给赔偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退不合格的员工怎么赔偿
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想知道如何辞退不合格员工的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司裁员和被辞退的赔偿问题
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1、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作...
安徽在线咨询顾问团
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绩效不合格辞退员工补偿标准
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绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工，按照劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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