绩效不合格裁员有赔偿吗,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问绩效不合格裁员是否有赔偿
  

  绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

• 问2022年绩效不合格裁员是否有赔偿
  

  用人单位不能以绩效不合格裁员，经济性裁员的公司要出现生产经营发生严重困难，或依照企业破产法规定进行重整的情况；若用人单位能证明试用期内不符合录用条件的，可以依法解除劳动合同。

• 问法律规定低绩效员工有哪些赔偿？
  

  公司辞退低绩效的员工要给经济补偿金，如果公司存在违法解除劳动合同，辞退员工的情形，还要给双倍的经济补偿金，若是劳动者自己向单位提出的离职，主动办离职手续的，单位不用给经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  pdf格式的合同有法律效力吗

  9,225人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,761人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,901人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,521人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效不合格裁员有赔偿吗

  1,488人已浏览

• 
  绩效不合格裁员有赔偿吗

  184人已浏览

• 
  绩效不合格裁员是否有赔偿

  535人已浏览

• 
  绩效不合格的部门裁员有赔偿吗

  156人已浏览