迟到扣工资最多扣多少
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如果月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>上班迟到扣工资合法标准范围有哪些?
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上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎么上班迟到要扣工资
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用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到扣工资合法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟到扣工资合法吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗?
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如果公司在规章制度中有其规定的话,就要罚款了,(现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定) 劳动合同法中第一章第四条:在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到早退会怎么扣工资
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迟到早退扣工资的标准如下: 1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资; 2、但是迟到的时间较长的,则可以按...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>迟到未加班会扣当天工资吗
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迟到被扣除当日工资应当继续上班,被扣除当日工资违法的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法迟到扣工资规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》没有规定迟到怎么扣工资。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到迟到扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资合法吗?
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到扣工资合法吗?
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依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定员工迟到扣多少工资
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到一小时扣一天工资是否合理?
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劳动者迟到,用人单位扣一天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班迟到扣工资合法吗?
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不合法。 工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到扣工资合法吗
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1、不宜使用“罚款”一词,建议使用扣发工资或奖金。2、员工迟到是否可以扣发工资或奖金,应当以公司的规章制度为准。3、公司的规章制度中没有明确规定,则不宜扣发。如果公司规章制度中明确了具体迟到及扣发的标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到工资扣除标准是什么
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迟到工资扣除一般没有标准。 1、员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到罚款扣工资合法吗
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一、公民的合法的财产权受宪法和法律的保护.不经司法机关通过法定的程序,任何人任何单位组织不得侵犯.你们单位的罚款行为是违法的行为.二、如果职工迟到的行为,违反了劳动合同和规章制度,并给单位造成了经济损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>迟到克扣员工工资合法吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
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