公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被公司末位淘汰该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期被末位淘汰了该怎么维权
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《劳动合同法》第四十八条规定,试用期被末尾淘汰了,当事人可以要求继续履行劳动合同,或者劳动合同不能继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企遇到末位淘汰怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被公司末位淘汰该怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用末位淘汰制裁员,我该怎么办
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被公司末位淘汰该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
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可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,双方劳动合同的解除只能法定,有法律规定的情形出现才可以解除...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>公司边效应型被淘汰的员工怎么办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗
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公司实施末尾淘汰解雇员工违法。违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工被公司末位淘汰该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搞末位淘汰员工的工资有什么规定?
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公司最终淘汰不符合劳动法。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,如劳动者严重违反用人单位规章制度,不称职,经培训或调整后仍不称职。用人单位非法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班末位淘汰制怎么辞退员工
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>依据末位淘汰不给员工补偿怎么办
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以二级末位淘汰的原则辞退公司员工可以吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询末位淘汰制辞退员工应按公司规定办理吗?
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企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰有补偿金吗
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公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被公司末位淘汰该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搞末位淘汰是否符合劳动法
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劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎么解决员工被公司淘汰
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法律是否允许末位淘汰制被公司辞退员工赔偿
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
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