问一问日薪是月薪除以30还是除以
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日薪,是月薪除以当月出勤天数,才是你一天的工资。再用它乘以你实际上了多少天班。才是你一个月的钱。按照...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>不满一个月工资除以31还是30
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一、不满一个月工资不是除以31也不是30,而是21.75。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤...
张裕律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对月嫂日工资除以30还是26,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询一个月工资2024年月休四天请假扣工资应该是除以30天还是26天
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按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工资超过30天后算是26天还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>30-31天工资工资是27天的还是26天
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常规单位都是这样折算工资的,按照每个月30天来计算日工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月嫂日工资除以30还是26,律师怎么看
军嫂每月有1000补贴吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询月嫂节假日都给三倍工资吗?
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月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动百者的《劳动合同》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个月30天,休假4天,工资是按26天算还是30天?
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工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对月嫂日工资除以30还是26,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月休两天的工资是除28还是30
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28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>月嫂法定假日工资怎么计算?
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实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>误工费月工资除以30天吗
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误工费有固定收入的,计算误工收入不是月工资除以30天,月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到月嫂日工资除以30还是26,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资一个月按多少天算是30天还是26天
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资,小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>月工资除以30可以算现金吗
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坑人。按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我月劳30个工日为满月工资吗?
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国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>每天工资按出勤时间还是月底30日扣
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工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询月工资除以30真的很坑吗
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坑人。按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>底薪是按30天工作日来算,还是按26天工作日来算呢?
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要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月嫂日工资除以30还是26,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数可享受的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职当月工资是按30天计算还是按26天计算
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【法律意见】员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>月工资除以30这样算合理吗?
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坑人。按照国家劳动法的规定,底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时,除以30是不合法的,国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除,只计算实际...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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