没签劳动合同企业承担哪些赔偿
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对小企业没签劳动合同被告了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询企业交了社保没签劳动合同不签劳动合同能要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>跟企业连续签订了两次劳动合同
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不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求,单位不续签,属于违法终止劳动合同,还应该付6个月的赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有和企业签劳动合同怎样确定劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小企业没签劳动合同被告了,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
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单位合同到期可以不续签,如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣,劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书适合小企业
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劳动合同书适合小企业的和适合大企业的是一样的,内容均包括:一、劳动合同期限 二、工作内容和工作地点 三、工作时间和休息休假 四、乙方工资待遇及考核管理办法 五、乙方对外活动的相关规定 六、乙方的离职规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对小企业没签劳动合同被告了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者拒绝续签劳动合同会被宣告失业吗
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如果劳动者在一个月内经书面催告仍拒绝续签劳动合同的,会被用人单位辞退。劳动合同到期后经用人单位书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同第二天不干了会被告吗?
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签了合同第二天不干了不会被告,但要支付相应的违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同没签完员工不续签企业怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到小企业没签劳动合同被告了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不签劳动合同怎么办没签劳动合同被告到法院
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老板告不成,相反老板违法。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>跟企业签了劳动合同被辞退工资怎么算
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同可以告企业吗
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可以!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>个体企业的企业要不要签劳动合同
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个体企业也可以作用人单位,需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业没有签订劳动合同有没有风险
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企业未订立劳动合同,要承担以下风险: 1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资; 2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立; 3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 根据《劳动合同法》第十四条规定,用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业被宣告破产,劳动者可以解除劳动合同吗?
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小企业没签劳动合同被告了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同被企业辞退应该得到什么赔偿
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劳动者在签了劳动合同后如果被违法辞退的,单位应当按双倍的经济补偿金来赔偿劳动者。而经济补偿金一般是按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业的劳动合同丢了员工可以告吗?
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可以的,劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有跟企业签劳动合同应该怎样
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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