如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工提前30天辞职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司要求员工申请辞职,不想离职可以提前30天吗?
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未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>提前30天提出辞退,员工是否可以按照口头
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按照我国法律相关规定,用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前30天辞职可以吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工提出辞职提前30天会计分录
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借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前30天辞职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
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劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职不提前30天的法律结果是什么-
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员工辞职不一定都要提前三十天的,如果是试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工提前30天辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职没有提前30天可以要求公司不发工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位可以提前30天辞退员工吗?
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员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>按法律规定可以提前30天辞职吗
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在已签订书面劳动合同的情况下,劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,无论公司是否签字批准,劳动者都可以在30天后离开原用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班时间没有提前30天辞职怎么办
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员工未提前30天辞职,如果其是转正后的员工,且未采取协商一致等其他的解约办法的,不算解除劳动合同。员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前15天可以辞职么
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书面的记录日期后30天,如果单位还不给你办理离职,你就可以走。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不同意员工辞职,员工可以不须提前30天通知就离开吗
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你好解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前30天辞职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
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不算违法,只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法,你也可以向公司反映,要求上白班,毕竟长期上夜班对身体不好; 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职后提前30天扣工资可以吗?
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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