第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
离职平均工资如果不足月怎么算
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职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数12本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
一个月上班一个月不到，就离职. 现在工资怎么算
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劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...
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工伤工资是怎么算的，工伤工资不足一个月怎么办
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职几个月，工资会怎么算
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1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
不足一个月离职工资怎么算，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工伤工资是怎么算的，工伤工资不足一个月怎么办
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食...
山东在线咨询顾问团
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辞退工资怎么算的，入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
湖北在线咨询顾问团
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职工请假一个月，周末算不算工资
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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资不足月社保怎么算
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1、不足月社保还需要缴纳，但是可以延后缴费。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到不足一个月离职工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资不足三个月扣了一个月算合法吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得...
广西在线咨询顾问团
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入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
河北在线咨询顾问团
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员工加班后自行离职不足一个月怎么办
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单位做法违法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 ...
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怎么算？干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班不足一个月辞职可以结工资吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。 2、如用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤缴费工资不足12个月要怎么算？
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你问的工伤缴费工资不足12个月的算法是：灵活机会,看当地劳动部门怎么来 比如你只做了3个月 1.只计算前3个月平均即可。如果你上的不足12个月，按照你实际工作时间处于相应的月数即可。 2.前9个月以当...
山西在线咨询顾问团
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关于工伤工资不足一个月
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第三十条规定：工伤职工享有工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付工伤赔但工资不足一个月职工住院治疗期间可按规定报销伙食补助费、工伤康复费用等...
云南在线咨询顾问团
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16岁算不算同工扣辞职一个月工资怎么办
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不算童工 1、辞职是职工的法定权利，只需要提前30日通知单位即可，不需要经过单位同意。单位以不同意职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
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离职当月为做满一个月考勤工资怎么算
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大多公司计算工资员工工作不满一月的按照实际出勤天数和约定的平均日工资来结算工资。...
上海在线咨询顾问团
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中旬离职算怎么算半个月工资
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半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的...
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