什么情况下可以辞退试用期内的员工
图文97人已浏览
1、证明该员工不符合单位的录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、工作严重失职,营私舞弊,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?
图文17人已浏览
这些情况下辞退员工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、女职工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对什么情况下辞退员工不用赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,618人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,690人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金
问答584人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工什么情况要辞退
图文22人已浏览
员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在不知情的情况下被辞退怎么办
图文575人已浏览
企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下辞退员工不用赔偿?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,533人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房什么情况下不退押金
视频1,067人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,067人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被辞退的情况下辞退了又要赔偿怎么办
问答584人已浏览
拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司,直至讨回公道。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工给吗?什么情况下要不要赔偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下辞退员工不用赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退什么情况下是不能拿到赔偿金
图文99人已浏览
被辞退下列情况不能拿到赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不能辞退员工的情况
图文136人已浏览
以下是用人单位能辞退员工的情形: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在员工工伤期间没得到赔偿的情况下辞退的怎么赔偿
图文163人已浏览
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。通常情况下,会先赔偿劳动者工伤补助金,再根据劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,345人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询货物损坏承运人什么情况下不用赔
视频505人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到什么情况下辞退员工不用赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工在什么情况下不能辞退, 不能辞退用人单位任意辞退员工的情形
问答584人已浏览
1、是不能辞退的,否则单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工强制辞退员工什么情况给予赔偿
问答584人已浏览
单方违法辞退员工的话,需要支付双倍经济补偿金。协商不成,需要申请劳动仲裁。有辞退证明吗?劳动合同有吗?没有的话,还可以主张双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下提出辞职可以得到赔偿
图文134人已浏览
用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
图文1,540人已浏览
公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,214人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,905人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿,2023最新规定是什么
问答584人已浏览
有下面情况,公司辞退员工的不需要赔偿:双方协商一致解除劳动合同的,不需要赔偿;无过失性解除劳动合同的并且提前三十日以书面形式通知劳动者的,不需要赔偿;劳动者存在法律规定的过错的,不需要赔偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔付2n什么情况下
问答584人已浏览
无故辞退员工属于违法解除,根据法律规定就是赔偿 2,当然你要申请劳动仲裁,公司肯定不会主动给2赔偿的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下辞退员工不用赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下,公安机关人员不能被辞退?
图文585人已浏览
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,798人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工在哪种情况下不能辞退?
问答584人已浏览
以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>根据2020最新,什么情况下辞退员工才是赔偿2
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询