辞退员工给予双倍赔偿的情况
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辞退员工给予双倍赔偿的情况,具体如下: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况: 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在哪些情况下企业将双倍工资补偿员工
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资补偿,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、劳动者不与用人单位订立书面劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业员工辞退时,哪些情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>裁员什么情况下赔双倍
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单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。 1、员工符合用人单位的录用条件的。 2、员工没有违反单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国企无故辞退员工应该给双倍补偿金
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非法解除劳动合同的可以申请仲裁,要求继续履行劳动合同或者要求双倍补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况辞职赔偿双倍?
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下要双倍经济补偿金?
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的,劳动者有权主张经济补偿标准二倍的赔偿金。 经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下对被辞退人员可以给予双倍赔偿?
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工在哪种情况下不能辞退?
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以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下,可以要求企业支付双倍工资?
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退要如何得到双倍补偿金
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《劳动合同法》第4 8、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退有双倍补偿金吗
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么情况下需要赔偿员工双倍工资
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1、不签劳动合同 (1)自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 (2)双倍工资的计算基数应以相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下属于辞退员工的补偿金
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除此之外,解雇员工还需要支付经济补偿: 试用期间证明劳动者不符合录用条件; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害; 四、劳动者依法追究刑事责任等...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工补偿金什么情况下双倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工需要支付相当于什么的经济补偿金,哪些情况企业会辞退
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。以下:企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>当辞退员工时,什么情况下需要向被辞退人支付辞退人员补偿金
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付辞退人员补偿金,大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者...
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