没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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在员工没犯错的情况下被辞退员工能不能要求赔偿
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1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿,并不是补偿,赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付...
员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的?
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支...
怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
不明白,就问一问
在员工工伤期间没得到赔偿的情况下辞退的怎么赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工被辞退的情况下辞退了又要赔偿怎么办
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拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司,直至讨回公道。...
合同到期辞退员工赔偿金情况什么样的?
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关于合同到期辞退员工赔偿金分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同...
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员工在试用期故意受伤被辞退能不能得到赔偿
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如果劳动者在试用期患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内被辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍...
没有劳动合同的情况下怎么赔偿工亡赔偿
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没有劳动合同的工亡,但有证据证明劳动合同与用人单位双方存在事实劳动关系,按以下标准赔偿:次性工亡补助...
在没有倒闭的公司辞退员工怎样拿到赔偿
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如果公司在未倒闭时辞退员工,属于非过失性辞退的,向员工支付经济补偿,未提前书面通知员工本人的还需要支...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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未满一年辞退员工赔偿
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女员工在怀孕期间被辞退,因该得到怎样的赔偿
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劳动者在怀孕期间被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
工地上工伤赔偿在没有工资单的情况下怎么赔偿?
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要工资单干嘛如果是社保来赔偿,按照你单位给你上报的缴费工资来计算伤残的补助金;如果没有参保,全部由单位来赔偿。你的工资是多少,单位会不知道吗本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤赔偿期间死亡的情况员工有如何赔偿?
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤...
员工在什么情况下辞职需要赔偿培训费
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劳动者违反服务期约定辞职的,需要赔偿违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为...
有业绩差的员工辞退能否得到赔偿?
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我国法律明确规定用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下解除劳...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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在工伤期间的怎么得到社保赔偿
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用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的,由用人单位补足差额。 《社会保险法》 第三十八条...
员工在不离开的情况下,怎么赔偿
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。...
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三期间辞退工资员工赔偿方案
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
企业强行辞退员工如何赔偿
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公司辞退员工在什么情况下应该双倍赔偿
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劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条:用人单...
辞退员工,的情况下是怎样的补偿的?
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根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或...