劳动合同到期是不是想走就走
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劳动合同到期是可以想走就走,具体情况如下: 1、可以走因为现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已...
试用期到了可以只走合同不签合同吗
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试用期的员工即使没签合同一般也不可以随时走。如果员工要离职的,需要提前三日通知用人单位;但如果单位具...
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无限期合同可以辞职吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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未签合同不走人就可以吗
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劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同,劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下,随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关系,劳动者可以随时终止劳动...
合同到期可以随时就自动离职吗
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劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止...
签的劳动合同没到生效期就走人算违约吗
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算违约。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
不明白,就问一问
合同到期就可以走人吗,律师怎么看
合同期满可以领失业金吗?
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承担违约责任就可以不履行合同了吗
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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未签劳动合同可以说走就走吗
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可以告知解除劳动关系后立即走人,并要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等...
没有合同辞职可以说走就走吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
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没签合同的临时工可以想走就走吗
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这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。...
合同未到期能走合同吗?
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合同期满但协议未完的情况下不能走。应顺延至协议服务完成。劳动合同期满但是约定的服务期尚未到期的,劳动...
离职日期没到就赶人走
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原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。但是你都自己辞职了,让你提前走那有什么关系呢,除非...
合同到期要提前通知吗
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长期合同重新签订可以拒签吗
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公司试用期,但是没签合同,合同到期可以走人吗
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
在公司工作合同到期人可以随便走吗?
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1、“合同到期直接走人”:合同到期的,劳动关系自然终止,你当然可以立即走人、不用提前30天书面通知。 2、如果你是在7月31日合同到期前提前辞职走人的:才需要提前30天书面通知(试用期内提前3天)、通...
劳动合同三年未到可以一年了就走了吗
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
合同到期十年以后就是无限期合同了吗?
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合同满十年以后不是无限期合同,需要劳动者和用人单位重新签订合同。根据法律规定,劳动者在用人单位连续工...
合同签到28号28可以走了吗合同吗?
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合同到期即终止,办理好交接手续后可直接离职。...
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合同到期能领取失业金吗
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合同到期怎么续签
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就业见习到期后可以签合同吗
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实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。 实习期属于职业教育的一种方式。 《中华人民共和国职教育法》确定了...
没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
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如果没有签合同,一般需要在试用期内提前三天通知用人单位,不能直接离开,否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
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劳动合同到期劳动者不续签可以立即走人吗?
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劳动合同到期劳动者不续签可以立即走人,但是需要做好工作交接。用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解...
合同可以抵押吗
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劳动合同到期, 违约的话, 可以马上走人吗?
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劳动合同到期后可立即离开,但应做好相应的工作交接。...
劳动合同到期之后不续签就立刻走人吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...