劳动合同到期后还可以续签吗,合同到期后要怎么续签
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劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动...
劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗
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劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作,劳动关系并没有断,应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳动合同到期后可以不续签走人吗
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劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
劳动合同到期可能不续签还是自动续签
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当事人在劳动合同到期后未续签,如果合同里有约定默认继续的条款,可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动...
合同到期后多久可以续签劳动合同
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合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 但是了解双方意向需要...
不明白,就问一问
劳动合同到期可以不续签吗?需要走人?,律师怎么看
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期了不续签可以走人吗
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“劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
劳动合同到期了,我可以不续签走人吗
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劳动合同届满到期的劳动者可以选择走人不进行续签。劳动合同终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当依照法律...
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劳动合同到期需要提前多久续签
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我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同,一般情况下,在期满之后一个月内签订都是可以的。...
试用期未到不需要签劳动合同吗
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试用期劳动合同也是需要签订的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同到期续签需要给双倍工资吗
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劳动合同到期未续签,劳动者仍在用人单位就业,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位应当支付劳动者...
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签可以随时走人吗?
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根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
劳动合同到期不续签可以随时走人吗?
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劳动合同到期不续签,可以随时走人吗
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企业合同到期员工不续签可以直接走人吗?
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合同到期员工不续签的,不可以直接走人。员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,安排工作交接,具体流程...
劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
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合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期怎么续签
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劳动合同到期可以走吗?需不需要其他手续?
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合同到期后是可以立即走人。 劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有...
劳动合同到期不想续签可以随便走吗?
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1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、...
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没签劳动合同试用期后可以走人吗
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签了劳动合同试用期直接走人会影响工资的结算以及社会保险的转移等问题。在试用期内劳动者可以随时通知用人...
劳务合同想走就可以走吗
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劳动合同到期未续签可以随时走人吗
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1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、...
劳动合同到期不续签可以不签劳动合同吗?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...