给暑假工干了三天走了给不给工资
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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>谁知道暑假工月工资三天不干的?
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上班3天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工干不满七天不给工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询暑假工干了一天不干了给钱吗
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劳动者做了一天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>暑假工刚来一天到晚不干了有工资吗?
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有的即使干一天都有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工上三天班自己不干了有工资吗
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暑假工上三天班自己不干了有工资。无论是在校生还是劳动者,依法履行劳动义务,在劳务合同或者劳动合同解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工干不满七天不给工资合法吗,律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询暑假工不干了到底给不给退工资
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干几天不干的话,会给钱吗?
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做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工干不满七天不给工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没干满合同期10天不给工资合理吗
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没干满合同期10天,用人单位不给工资不合法,应当按实际出勤天数支付工资,在劳动者离职时一次性付清。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>做不满七天无工资
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员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假兼职不给工资
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暑假兼职工资不发的,解决方法如下: 1、与用人单位协商; 2、向劳动行政部门举报; 3、向企业劳动争...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到暑假工干不满七天不给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没有干满1个月,还能给工资吗?
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>每天打暑假工不满一天违法吗
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工资不低于最低工资标准就是合法的,与是否包含全勤奖无关,奖金也是工资一部分,只要总额不低于1160即可,在这一点上,公司没有违法行为。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工只工作4天不干可以吗
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根据合同约定履行,协商不成可向劳动局投诉...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>干了七八天不给工资处理方式
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干了七八天不给工资处理方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务压三天工资干不满不发合法吗
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劳务压三天工资干不满不发不合法。 劳务压三天工资干不满不发可以申请劳动仲裁。 仲裁,是指将争议提交给...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工干了十天有点事离职了应该给不给工资
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如有约定的,一般可按合同约定主张实际工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工在饭店干活提前不干了不给工资这么办
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建议先与单位协商,协商不成的话,可以到劳动行政部门投诉。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工干不满七天不给工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工签合同提前走不给工资违法吗
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违法 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没干满合同期10天不给工资合理吗
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没干满合同期10天不给工资不合理。合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的,合同期可长可短,是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。劳动者提前三十日以书面形式通知...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>七天的工资不给合法吗?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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