临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
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能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,两种劳动关系都受到劳动法的保护,所以无论是否...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司未续签合同员工可以得到经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司转让合同未到期, 员工不愿续签, 需要向公司支付经济补偿金吗?
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1、如果单位进行转行,如果单位以此裁员,是需要支付员工经济补偿的,如果员工与单位签订的劳动合同需要进行变更协商不一致,辞退员工,也是需要支付经济补偿的。如果员工自愿继续工作,那么是没有经济补偿的。 2...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员可以获得怎样的经济补偿
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公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同已续签,员工未变更工龄,我可以要求公司补偿吗
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可以要求补偿。第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未续签合同员工可以得到经济补偿金吗,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同到期但是员工不同意离职可以得到公司经济补偿金吗?
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有与员工签劳动合同而辞退员工,员工到场能得到经济补偿金吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未续签合同员工可以得到经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期前公司未与员工续签
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退可以要求公司员工支付经济补偿金吗?
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根据辞退的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同。劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作期间不续签合同要按经济补偿金赔偿吗
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若是用人单位不愿续签合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司未续签合同员工可以得到经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不与员工续签合同可否给经济补偿金?
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果公司不与你续签劳动合同,或者降低报酬标准与你签订合同,你不同意,这两种情形你均只能得到一个半月工资标准的经济补偿金。首先,依据《劳动合同法》的规定,你是可以获得经济补偿金的。该法第四十四条规定“有下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不与用人单位续签合同能得到经济补偿吗
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的,用人单位应该以每月二倍的工资,从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止,但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应该视作为已经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散但员工未到厂里能得到经济补偿吗?
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1、失业是否已经与厂方解除了合同如果是,很难得到补偿。如果还是厂子员工,虽然下岗失业,但仍然可以要求适当补偿。2、但拆迁补偿主要是补偿给产权人__也就是厂方的,如果是承租人,可以适当得到租赁不到期的违...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签就辞退员工有补偿吗
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合同到期没有续签继续工作被辞退的属于违法行为,劳动者可以要求赔偿,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位未签劳动合同辞退员工有没有经济补偿金
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单位与员工未签劳动合同,用人单位辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,需要支付经济补偿,经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同到期公司不续签,员工无理解除劳动合同,员工能否获得经济补偿
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没有如下情形,无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未签订劳动合同为由辞退员工,员工可以获得的经济补偿有哪些
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1、《劳动合同法》中明确规定了,用人单位自用工之日起,应与劳动者订立劳动合同,超过1个月未订立劳动合同的,1年以内应支付劳动者2倍工资,超过1年未订立劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。也就是说你...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未续签合同员工可以得到经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过2年未签劳动合同可以主张经济补偿金吗?
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1、可以。不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工主动辞职可否得到公司的经济补偿金
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合并职工不愿意续签能得到经济补偿金吗
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公司合并,职工不愿意续签劳动合同,可以得到经济补偿金。 1、公司合并,原劳动合同继续履行,无需重签劳动合同,如公司因此解除劳动合同,属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资。如协商不成,可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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