年假不休能要经济补偿吗?
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依据我国相关法律法规规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗?
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未休年假可以合并到经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询未休年休假的经济补偿金最高是多少
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>年休假纳入经济补偿金吗公司不给补偿金该怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想申请经济补偿金,所以经济补偿金算请假工资吗
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补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未休年假可以合并到经济补偿金吗,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未休也未付年休假工资该不该付经济补偿金
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根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>您好,裁员时未休的年假和调休假,应该得到经济补偿吗
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当然要补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未休年假可以合并到经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职未休年假是不是可以要到补偿
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辞职未休年假是否需要补偿,需根据以下情况决定: 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,单位对职工应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未休年假可以合并到经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休假有没有经济补偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单方面经济补偿金可以和双倍赔偿金合并吗
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工如果不办理年休假可以索要经济补偿金吗
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1、员工没有休息年休假,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位年休假按照加班支付加班费。员工可以和单位进行协商,在协商不成的情况下,员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、劳动仲裁的时效性为一年,那么员工也只能...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>收到年限和经济补偿金
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金可以分两次并跨年度发放吗
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解除劳动合同经济补偿金不可以分两次并跨年度发放,按照《劳动合同法》第50条规定,用人单位依照《劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询并处罚金可以不交吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询休年休假提出辞职能要求经济补偿金吗
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员工本人主动辞职是没有经济补偿的。有经济补偿的情形:1)劳动者与企业协商一致解除的。2)企业单方解除劳动合同的。3)劳动者因病等情形不胜任岗位,被企业解除的。无经济补偿的情形:1)员工本人单方提出解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>领取退休金后可不可以享受到经济补偿金
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退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的,与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,不存在单位需要支付经济补偿金的问题。 即使是单位又返聘退休的劳动者的,则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未休年假可以合并到经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新政策下劳动者按法定退休年龄可以得到经济补偿金吗
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劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询休病假单位不给工资,可以要经济补偿金吗
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需要结合实际情况的!您可以看看自己是否属于条件申请经济补偿金!在劳动者被用人单位辞退之后是要给与劳动者一定的经济补偿金的,那么什么是经济补偿金呢给予经济补偿金的支付条件是什么不用支付的情形有什么关于这...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年休假未休自己可以申请补偿吗
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我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,职工与用人单位终止劳动关系时,如果该年度没有安排休年假的,应该给予职工一定的补偿,补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数,然后按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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