三天旷工自动离职需要付什么责任?
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3天旷工自动离职一般是需要付什么责任的。但是如果员工旷工给用人单位造成实际损失的,用人单位可基于法律...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职需要赔偿吗,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天自动离职不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗
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劳动者忘记打卡而导致旷工三天的,如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天算自动离职可以办离职手续吗
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可以的,可以联系员工看看愿不愿意回来办理离职手续。有了书面的材料,就不会有纠纷。给员工办理离职手续是对公司利益的一种保障。r因为员工如果没有书面申请离职,就没有法律认可的客观材料证明其是自己要求离职的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算离职, 算自动离职吗
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旷工几天算离职,看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工15天自动离职是否要补偿?
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职,上个月工资没有了嘛
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同;自离属于用人单位存...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询我旷工15天了辞职自动离职有补偿吗
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工三天以上不能自动离职吗
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员工连续旷工三天,是属于严重违纪行为,单位规定此种情况为自动离职是没有错误的,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇,单位员工工资需要发放。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
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