劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有签劳动合同被辞退工资不给合法么?
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劳动者没有签订劳动合同就被辞退,且用人单位不发工资的,违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签劳动合同被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退不签劳动合同被辞退怎么办?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期不签合同被辞退能劳动仲裁么
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可以,不但能获赔没签劳动合同双倍工资,如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同被辞退,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退合法吗
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不合法的。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退?
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老板的用意很明显,他是让你自己辞职,公司就可以不给你经济补偿金。如果公司开除你,公司就要支付你入职以来的每年一个月工资的经济补偿金。从你所说的情况来看,老板好像下定决心不要你了。你现在注意收集你在公司...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞退没签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退没有签劳动合同可以仲裁吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到不签劳动合同被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,被辞退
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你与公司没有签订合同,按照法律规定从你上班开始一个月内没有与你签订劳动合同,从第二个月开始你就可以每月获得双倍工资,最多11个月,但是需要详细的证据证明你在本公司工资,比如每月他们发给你的工资明细等,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退
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1、没签劳动合同不是你的责任,而应当追究用人单位的法律责任,按劳动合同法规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动者提出解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被辞退
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用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退但没签过劳动合同有赔偿吗?
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有赔偿。 1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局与中介签订合同怎样才能不被辞退
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劳动者与中介签合同后被厂里辞退,如果工厂属于其用人单位且依法辞退的,不能要求补偿或者赔偿;如果是被无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不签劳动合同被辞退是否合法?
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《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么办?
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从你讲述的情形看,单位与你没有签订劳动合同和没有缴纳保险,也没有工资条,因此没有直接的证据证明双方存在劳动关系,你需要提供证据证明双方之间存在事实劳动关系,如果不能提供这方面的证据的话,对方否认的情况...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订期间被辞退能不能获得赔偿
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劳动者在劳动合同期间被辞退,如果具有被无过错性辞退、被依法裁员等情形的,能获得补偿;如果是被过错性辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么办
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么办?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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