协商是否是解决劳动争议的必经程序?
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协商不是解决劳动争议的必经程序。用人单位与劳动者发生争议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同是否需要约定争议解决
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劳动合同中可以约定争议解决条款,但不是必须进行约定。劳动合同的必备条款是劳动合同期限;工作内容和工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同发生争议主要解决程序是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询发生劳动争议时有哪些程序可以解决
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发生劳动争议时可以解决的程序有: 1.双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行; 2.不愿协商或协商达不成协议的,双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3.务工者和用人单位可直接向劳动争议...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议应该通过哪些程序解决?
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劳动争议可通过以下程序解决:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同发生争议主要解决程序是,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动纠纷劳动争议,用人单位主动协商解除劳动合同的程序
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需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,用人单位如何与员工解除劳动关系,需要经过哪些程序?这里可能存在着几种不同的情况: 一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件,劳动法律关系终止;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同发生争议主要解决程序是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议发生后当事人该怎么按法定程序加以解决
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工会在劳动争议解决过程中的主要作用
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工会在解决劳动纠纷的过程中起到了下列作用: 1、充分利用工会与劳动者密切联系的优势,积极教育提升劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生劳动争议时,大学生应该怎么解决?
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1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询股票发行审核有哪些主要程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同发生争议主要解决程序是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同发生争议的话,有什么解决方式?
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一般劳动合同发生争议的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后当事人应当按照哪些基本程序请求解决争议呢怎么解决
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动争议是否可以用简易程序解决
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1、劳动争议可以适用简易程序,但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同发生争议主要解决程序是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与用人单位发生劳动争议怎么解决
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劳动者与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理: (1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同是否需要约定争议解决
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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定争议解决,也可以不做约定。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动合同法》第十七条规定,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>协商是不是解决劳动争议的必经程序
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所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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