劳动争议解决程序怎么规定的
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对劳动争议解决程序的规定:当事人在发生争议后可以协商和解;和解不成的,可以依法申请调解;调解不成的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>劳动合同发生争议主要解决程序是
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劳动合同发生争议主要解决程序: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对协商是否是解决劳动争议的必经程序?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询企业调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序吗,是否是必经程序
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根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议是否有前置程序
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劳动争议一般都有前置程序,即在当事人依法向法院提起劳动诉讼前,要依法申请劳动仲裁。但是当事人追索劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤争议是否可以协商解决
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工伤纠纷指用人单位和工伤职工之间因为工伤引起的劳动纠纷的,可以和解;指工伤职工或者用人单位与相关机构...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商是否是解决劳动争议的必经程序?,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同纠纷如何解决劳动合同纠纷调解是否是必经程序的必经程序吗
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一、劳动合同纠纷的解决之一:和解当劳动合同纠纷发生时首先采用的是协商和解的方式来解决问题,和解,是指当事人之间自行协商解决因劳动合同纠纷发生的争议。二、劳动合同纠纷的解决之二:调解调解不是必经程序,当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解决劳动争议程序
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劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商是否是解决劳动争议的必经程序?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何按劳动争议的法定程序解决当事人
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议调解前置是必须的吗
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劳动争议调解前置不是必须的,其只是仲裁前的一个环节,并不是必经程序。劳动仲裁不一定要先进行调解,但必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到协商是否是解决劳动争议的必经程序?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议解决程序
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发生劳动争议时可以解决的程序:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么
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劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是仲裁。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同是否需要约定争议解决
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劳动合同中可以约定争议解决条款,但不是必须进行约定。劳动合同的必备条款是劳动合同期限;工作内容和工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询协议离婚的程序怎么走
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询仲裁是劳动争议处理的必经程序吗
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1、是。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说,发生劳动争议应该先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,开庭,裁决后,如果不服裁决,才可以到当地的人民法院起诉,法院才会受理。 2、《中华人民共和国劳动法》第七...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁是处理劳动争议的必经程序吗?
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1、是。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说,发生劳动争议应该先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,开庭,裁决后,如果不服裁决,才可以到当地的人民法院起诉,法院才会受理。 2、《中华人民共和国劳动法》第七...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商是否是解决劳动争议的必经程序?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁是诉讼的必经程序吗
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是的。劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序,是有原因的。首先,为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决,而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决,即使劳动争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁是处理劳动争议的必经程序吗
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1、是。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说,发生劳动争议应该先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,开庭,裁决后,如果不服裁决,才可以到当地的人民法院起诉,法院才会受理。 2、《中华人民共和国劳动法》第七...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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