劳动合同解决争议的方式是不是必须约定的
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劳动合同中解决争议的方式不是必须要约定的条款。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同未约定解决争议的方式
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合同没有约定争议解决的方式,可以直接提起诉讼。 合同纠纷的诉讼管辖地,一般是被告所在地或者合同履行地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同是否需要约定争议解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同的双方可否约定解决劳动争议
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用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定解决争议,也可以不约定。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁地需要约定吗?
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劳动争议仲裁地不需要约定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同中是否可以同时约定诉讼和仲裁解决争议
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当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是否需要约定争议解决,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2022年劳动合同解决争议的方式是必须约定的吗
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解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;支付方式;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同约定争议解决可仲裁可诉讼,约定是否有效
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劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。那么,劳动合同有什么特征?作用是什么?劳动合同要注意什么?北京熙明律师事务所王杰律师解析。劳动合同有什么特征? 1、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是否需要约定争议解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同争议解决地可不可以约定
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可以约定。争议解决方法分为约定和法定。除专属管辖之外当事人都可对争议解决方法进行约定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议案件是否需要劳动仲裁
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在处理劳动纠纷时,一般必须适用劳动仲裁前置的规定,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。若劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解决劳动争议,需要遵守什么原则?
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(1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同是否需要约定争议解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同争议,的工伤是否需要赔偿
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1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何判决劳动争议仲裁庭是否需要先行调解?
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劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解,如果双方调解不好的,再由仲裁庭给予相应的裁决结果;但对于劳动者一般在申请劳动仲裁前是不需要先进行调解的,只要有合法的证据就可以向法院起诉。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>司法解决合同合同争议解决地可以约定吗
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合同争议解决地可以约定。我国法律规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法?
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一、劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法? 劳动合同设定劳动者解约违约金是合法的,《劳动合同法》第2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解决劳动争议要遵循什么规定
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解决劳动争议要遵循以下规定:根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动争议劳动争议主要有哪些解决方式
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劳动争议主要有以下解决方案:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否是劳动争议,法律是如何规定的
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用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是否需要约定争议解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解协议书是否具有劳动合同的效力
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按照《劳动争议解释二》第十七条第一款规定,在符合一定条件的情况下,劳动争议调解协议书可以具有劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何解决劳动争议劳动争议解决途径有哪些
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劳动者解决劳动争议的途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定违约金, 如果要解除劳动合同是否需要承担违约金
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要看你们之间的合同是如何约定的?没有约定,不需要缴纳违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅...
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