劳动者解雇要遵循的规定
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解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定,履行提前通知用人单位的义务。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2023劳动合同争议解决方式怎么规定?
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1、2023劳动合同争议的解决方式:劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对解决劳动争议要遵循什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解决劳动争议要遵循什么规定
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《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
上海在线咨询顾问团咨询我>>审理劳动争议案件应遵循哪些原则
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审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则是: 1、调解原则,调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>处理劳动争议应当遵循的原则有哪些
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处理劳动争议应当遵循的原则:当事人的法律地位一律平等的原则;重视事实的原则;合法性原则;公正原则;及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决劳动争议要遵循什么规定,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解决劳动争议要遵循哪些原则
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《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,要根据事实,遵循合法、公正、及时、重点调解原则,依法保护当事人的合法权益。第四条,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与工会或第三者协商,达成和解协议。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议解决劳动争议应该遵循哪些原则
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1、劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、解决劳动争议应遵循下列原则: (1)调解原则。调解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决劳动争议要遵循什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是否需要约定争议解决
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劳动合同中可以约定争议解决条款,但不是必须进行约定。劳动合同的必备条款是劳动合同期限;工作内容和工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议去哪里解决
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如果发生劳动争议,可以按以下顺序去解决:首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议应该找什么部门解决?
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劳动争议的防范: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念。 2、要严格依法保障职工的合法权益。 3、要建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解决劳动争议要遵循什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解决劳动争议应当遵循哪些原则
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根据《劳动法》第七十八条规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,处理劳动争议,应当遵循下列原则:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的解决应该遵循的原则是什么
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解决劳动争议的原则是: (一)合法原则:以法律为准绳,遵循相关法定程序; (二)公平平等原则:不得有超越法律及相关规定的特权; (3)调解原则:先调解,调解不成时行使裁决或判决; (4)及时处理原则:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中劳动争议应当遵循什么规范
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解决劳动争议应遵循以下规定:根据事实,遵循合法、公正、及时、注重调解的原则,依法保护当事人的合法权益;劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商,达成和解协议;协商不成的,可以向调...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>取保候审需要遵循什么规定
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; 2、...
王炳亮律师| 律所主任,28年经验 咨询我>>根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决:因执行国家...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询在解决劳动争议中应遵循哪些原则
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根据《劳动法》第七十八条规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,处理劳动争议,应当遵循下列原则:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理应遵循什么原则?
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(一)调解原则 调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议,并认真遵守履行,只有在调解无效时,才由仲裁机构和法院来解决。调解委员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决劳动争议要遵循什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议处理应遵循什么原则
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(一)调解原则 调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议,并认真遵守履行,只有在调解无效时,才由仲裁机构和法院来解决。调解委员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议要遵循哪些原则?
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处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言,处理争议首先要依法进行,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依规章,没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位,任何...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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