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劳动争议诉讼必须遵循什么原则

2021-12-24
劳动争议诉讼的原则主要是:1。调解原则:达成调解协议的前提是双方自愿,自愿协议必须合法;2。及时处理原则:劳动争议必须及时处理,不能长期调整;3。以事实为基础,以法律为标准的原则。有法律、程序;4。公平原则:鉴于劳动关系的隶属性,应反映在劳动争议处理中对劳动者当事人倾斜的政策。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

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