关于劳动争议终审判决
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对终审判决不服,可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动法关于解决劳动争议的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|,20年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询2023劳动争议解决有关规定
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劳动争议处理有关规定 劳动争议受理范围 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号1993年7月6日公布) 第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议: (1)...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议调解仲裁法关于受案的范围规定
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劳动争议调解仲裁法关于受案的范围规定:用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决:因执行国家...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于解决劳动争议的规定,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解决劳动争议的途径是劳动争议调解书
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劳动者解决劳动争议的途径: 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁,仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于解决劳动争议的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
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一、确立劳动关系的三大标准 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法第78条规定解决劳动争议的原则是怎样的
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根据我国《劳动法》第78条规定,解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。发生劳动争议的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我国如何解决劳动争议的相关法律条规的
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1、“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到劳动法关于解决劳动争议的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动关系的解除劳动仲裁如何解决劳动争议
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动仲裁没有劳动争议能否起诉解决
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1、不可以,劳动争议没有经过仲裁,不可以直接向法院起诉,只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动争议调解申请
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当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于双重劳动关系的争议
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关于双重劳动关系的争议的处理是: 1.停止办理职工停薪留职手续; 2.不得再为职工办理挂名手续; 3...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动争议的分类,有哪些解决劳动争议的方式?
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劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有: 第一、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议调解仲裁法关于争议处理的相关规定是什么
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1、《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于解决劳动争议的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第七十八条规定解决劳动争议应当根据?
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。发生劳动争议,当...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
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如果没有签订劳动合同,注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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