我国国内的法院劳动争议判决书是如何写的?
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法院劳动争议判决书与当事人的判决是有很大关系的,劳动纠纷开庭后多久下判决书? 一般是三个月,最长的话...
劳务报酬争议的相关法律条文
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劳务报酬纠纷的法律规定如下: 1、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
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如何解除劳动关系
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解决合同争议的方式是什么
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劳动争议的解决办法有什么?有何相关法律规定?
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...
人事争议劳动仲裁是如何的?相关的法律法规是什么?
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会...
涉外劳动争议仲裁机制相关法律法规是如何的呢
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境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系,包括以下几种情况: (1)外国公司雇用中国人...
不明白,就问一问
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劳动争议仲裁管辖地规定
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议仲裁有效期
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我国目前法律怎样规定解决劳动争议
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1、“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。解决劳动争议的调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。” 2、...
是如何解决合同的相关争议的
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1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 3、涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请...
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我国解决行政争议的法律途径
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我国解决行政争议的主要法律途径如下: 1、通过行政机关内部的复议来解决,即公民、法人或者其他组织不服...
《劳动争议调解仲裁法》的相关问题?
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
我国劳动争议法规定的劳动争议主体指哪些
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解...
国家的法律监督机关是
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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我国国内的法院劳动争议判决书是如何写的?
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法院劳动争议判决书与当事人的判决是有很大关系的,劳动纠纷开庭后多久下判决书? 一般是三个月,最长的话可以延长六个月。 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审...
无劳动关系的解除劳动仲裁如何解决劳动争议
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
集体合同相关的争议如何解决?
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根据《》第84条的规定:“因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
劳动争议协商该如何进行,有没有相关的法律规定
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
我国的劳动争议是如何处理的
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
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儿子啃老如何通过法律解决
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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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劳动争议应当去哪个部门解决劳动争议呢法律是如何规定的
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劳动争议应当去劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
我想问下我们之间的劳动争议如何解决?
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劳动争议怎么解决分为协商、、仲裁、诉讼四种途径:协商:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位负责人说明情况,提出合理的解决要求,但不要激化矛盾。调解:协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当...
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劳务派遣劳动关系争议如何解决
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劳务派遣劳动关系争议的解决方法如下: 1、协商解决; 2、协商不成的,申请调解; 3、调解不成的,申...
再婚闹离婚争财产该如何解决
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我国对于劳动争议上法院调解是如何的
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发生劳动纠纷以后,一般都会先到劳动仲裁机关申请仲裁。劳动仲裁机关出具仲裁结果以后,如果员工不服劳动仲裁的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
我国劳动争议法规定的劳动争议的主体是指
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...