2022年，劳动合同满8年，未续签公司如何赔偿？
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根据工作年限支付补偿金，需要维权可同本律师联系洽谈。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年合同未满，企业解除合同，要赔偿吗？
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违约解除合同需要支付赔偿金。 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税16号）...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
合同3年未满，裁员怎么赔偿
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原则上是按照实际工作年限每年支付一个月平均工资，但仍需要确定你是否属于合法裁员的类型，否则应当由公司承担违法解除的赔偿责任。...
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裁员未满一年 怎么赔偿工资
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裁员未满一年的补偿工资的计算标准如下： 1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一...
吴莉律师|
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合同期未满，工厂倒闭，如何赔偿。
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2022年，未满合同期内裁员如何赔偿给我，律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|
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搬迁合同期未满应给员工怎样的赔偿
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单位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用...
黑龙江在线咨询顾问团
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合同未满1年的童工如何赔偿?
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用人单位需要以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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2022年试用期内未签劳动合同需要赔偿吗？
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试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。请参考以下法律资料：《劳动合同法》...
丰培铭律师|
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工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的，工作时间六个月以上不满一年的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿；工作时间不满六个月的，向...
章法律师|
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合同未满，撤店如何补偿员工
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公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月...
丰培铭律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到2022年，未满合同期内裁员如何赔偿给我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未到期,外包裁员如何赔偿
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应当支付你经济补偿金。经济补偿金标准，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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签订三年裁员合同如何赔偿
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1、属于经济性裁员的，用人单位支付三个月工资的经济补偿；属于违法裁员的，用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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2022年企业破产员工合同期未到如何补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所说的...
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2022年试用期未满，公司解雇我可以要求赔偿吗？
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如果公司未能证实你是因为不符合录用条件而解雇的话，要向你支付经济补偿。...
章法律师|
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合同到期公司裁员赔偿金如何算
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合同到期公司裁员赔偿金的算法： 1、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行的，经...
张钊律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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搬迁合同期未满员工要求赔偿应该如何分
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单位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用...
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合同未满被裁员的赔偿标准是多少
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企业员工被裁员赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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2022年，在外企工作6年被裁员应如何赔偿
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应该支付经济补偿金...
吴莉律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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2022年工会委员未满任职期，被解除艻动合同怎么赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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合同期未到裁员赔偿金多少
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不知裁员的理由是什么，现在一般的裁员都是违法解除劳动合同，按照一年两个月工资的标准赔偿，不足半年的按一个月，月工资指的是你上12（如未满12个月按实际月计算）个月的平均工资（包括加班费、补贴、津贴等）...
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