合同期未满,合同解除要交多少赔偿
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经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,...
宝宝未满一岁企业可以解除合同吗
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妇女孕期、产期和哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期至孩子一周岁。...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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未满退休年龄解除劳动合同赔偿
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公司在你未满退休年龄解除劳动关系的属违法解雇与你的劳动合同,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,...
未满一年劳动合同解除赔偿是什么
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劳动者工作六个月以上不满一年的,用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的,经济补偿按照劳动者在单位工作的...
2022年,合同到期企业解聘员工是否赔偿
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给予经济补偿金,,....
不明白,就问一问
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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哺乳期解除合同赔偿多少
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保险合同未满两年能解除合同吗?
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投保人可以解除两年以上的保险合同,保险人一般不能解除。 根据《保险法》第十五条的规定,除本法另有规定或者保险合同另有约定外,投保人可以终止合同,保险人不得终止合同。 第十六条第二款、第三款规定,投保人...
未满合同期企业扣除违约金合法吗
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违约金只有两种情况可以扣,一种是竞业限制;一种是专业的培训后未服务到期,除此两种情况之外,单位不能扣任何名义的违约金。...
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医疗期未满的企业可以解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期未满,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单...
2022年,劳动合约未满公司解除合约怎么样赔偿
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违法劳动合同,单位要向您支付双倍经济补偿。即每工作满一年补偿2个月工资。...
员工解除合同企业补偿吗
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一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合...
长期劳动合同解除赔偿方法
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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遇到2022年合同未满,企业解除合同,要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未满10年怎么解除
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根据相关法律,对于满10年不续签合同的具体情况如下您可以签订无固定期限劳动合同,公司不签劳动合同的应支付经济补偿金,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资补偿,您可要求单位支付10个月工资补偿。...
企业解除不补偿合同合法吗?
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单位解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。你的情况是怎么样的...
因为经营困难,企业要求解除合同,但是未解除合同,需要补偿员工吗
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合同是双方自愿签订的,如果变更合同是需要双方协商一致的.根据劳动合同法的规定,企业因为生产经营困难是可以裁减人员的,但需要支付经济补偿金.如果你的企业实际上没有发生经营困难,或者你们回去之后,你们的岗...
2022年,工伤要求赔偿非要解除劳动合同??
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工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重,二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
2022年,合同3年未满,公司裁员怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同,超出一个月...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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2022年企业如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿
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劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (...
2022年工伤赔偿还能解除合同吗?
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1、用人单位不得随意解除与处在停工留薪期的工伤员工的劳动合同,并且还要承担工伤员工在养伤期间的相关费用。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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2022年,终身制合同解除怎么赔偿
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无固定期限劳动合同也可解除,具体情况可详询...
公司解散合同未到期如何赔偿
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企业搬迁解除合同赔偿条件
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
2022企业解除劳动合同,具体赔偿办法咨询。
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企业与劳动者协议解除合同需要支付补偿,工作每一年支付一个月工资...