合同未满10年怎么解除

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• 问租赁期未满合同怎么解除？
  

  一，租赁合同未到期需要解除，当事人双方可以进行协商，协商一致，可以解除合同。 二，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 三，承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的。 四，承租人无正当理由未支付或者迟延 五，支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 六，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。 七，因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。

• 问辅警合同未满10年该怎么办
  

  不续签，有工伤，公司应该怎么赔偿应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金，终止时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。若公司没续缴保险，则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。

• 问劳动合同未满一年未依法解除怎么赔偿
  

  劳动者工作六个月以上不满一年的，用人单位提前通知劳动者终止劳动合同的，按照劳动者在单位工作的年限计算经济补偿。每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，应当支付一个月。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（2）用人单位向劳动者终止劳动合同，协商终止劳动合同；（5）用人单位维持或者改善劳动合同条件，劳动者不同意终止固定期限劳动合同；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

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