2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司辞退员工，试用期内可以补偿吗？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工在合同期满后被公司辞退，公司能要求赔偿吗？
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，...
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员工在公司被辞退，公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工辞退公司要赔偿合同期的工资吗
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支付经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；用人单位不续订劳动合同的，应当向...
山西在线咨询顾问团
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公司在合同期内将员工全部辞退应当怎样赔偿
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1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 2.如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
江西在线咨询顾问团
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还在合同期内，员工辞退后公司的赔偿应该怎样发的？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金要怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到2022年在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期内被公司辞退，但是在试用期内的员工，可以要求公司赔偿吗
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对于此问题要视情况而定，其一，如果你方处理试用期内，那么在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，且用人单位可以无需支付经济补偿金，其二，如果你方属于正式员工，用人单位无故辞退劳动者，那...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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在合同期间被公司辞退员工，员工是否需要赔偿
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，...
广西在线咨询顾问团
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2022年，公司倒闭员工还在试用期怎么赔偿
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单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同，应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金，你应到当地...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿
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建议您找当地律师就您实际情况，包括从业年限和企业工资待遇让律师当面详细的按照法定计算方法给您精准的做...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工在合同期内被单位辞退了, 公司不赔偿怎么办
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1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞...
西藏在线咨询顾问团
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2022年员工在孕期不续签合同公司要赔偿吗
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员工在孕期不续签合同，单位不需要赔偿，但合同应当延期终止。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法第四十二条第二项...
海南在线咨询顾问团
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公司辞退员工五年内可以辞退吗？
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在劳动相关法律规定的情况（包括试用期间...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞退了之后申请了公司的赔偿,员工在试用期间被辞退公司赔偿吗?
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没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
吉林省在线咨询顾问团
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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
湖北在线咨询顾问团
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