合同未满1年的童工如何赔偿?

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• 问员工入职1年未签订劳动合同如何赔偿
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未满1年劳工合同辞退补偿问题
  

  公司的理由并不成立。公司即使裁员也应当依照法律妥善安置员工，你这种情况公司应当给你一个月工资的待通知金外加半个月的补偿金。

• 问租赁合同未满如何赔偿
  

  租赁合同未满，一方提前解除的，是属于合同违约的情形，合同有约定的，按约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

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