请假前旷工了半天后面你请假了算旷工吗
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只要您证明您有请假并得到批准,就不算旷工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假被驳回算旷工吗
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劳动者请假被领导驳回之后不来上班的,算是旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对事假事后补请假条算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询病假和事假都算旷工么
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不合理。与单位协商解决,或向劳动监察部门投诉举报。(可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务。)...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没有病假条算旷工吗
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没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。要坚持和完善企业伤病职工的休假和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留算旷工还是事假
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不算旷工,不算事假。但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假事后补请假条算旷工吗,律师怎么看
买假的证件算刑事案件吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过年不准请假,请假算旷工合理吗
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法定节假日可以直接休息的,算旷工违法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请假到期后不去上班算旷工吗
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1、用人单位无权拒绝劳动者辞职;提前30天书面通知用人单位,到期劳动者就可以走人不需要用人单位同意; 2、劳动者请假到期后不去上班,算旷工是合法的。 3、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假事后补请假条算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头请假算不算旷工?
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旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。通过口头方式请假,获得领导批准,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假不批准可以算旷工吗
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所谓“旷工”就是咱们职工在平时的工作日上没有请假或者说请假没被批准就擅自不去上班的这种行为哦!一般来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到事假事后补请假条算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假多少天算旷工
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每个公司的情况不一样,要看人力资源部的制度,如果你准假的情况下,一年都不可以,但如果你只准了1个月假,他超三天你就可以辞退。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假单不提供病假条算旷工吗
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劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天是指请事假还是先请假再事业单位
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员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周六不请假算旷工么?
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周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定,周六属于职工的休息日,此时员工不去上班是不需要请假的,也就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未请假一天算旷工吗怎么算
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假事后补请假条算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假条没有签字是旷工吗?
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请假条没有签字算旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者享有平等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请假释要满足什么条件
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的,企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期,在医疗期间,企业不能解除与员工的劳动合同,必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请假没批准算不算旷工?
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没有请假,没有请假,没有上班,没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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