试用期到了转正了没人提!
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没有告知你所谓延迟转正的说法,那你就应该是按正常时间自动转正的,离职也应该按正式员工领取补偿的。如果...
没签试用期合同,试用期到了不转正,应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期的合同是指自动转正么
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合同试用期满,用人单位继续用工的,视为自动转正。 依据《劳动合同法》第十九条第 一、 二、三款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
转正时间到了是自动转正吗
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若试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自...
不明白,就问一问
合同试用期到了自动转正吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期是否需要签合同
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
劳动合同能转正吗,试用期没有
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试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内...
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试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
签了试用期转正未签劳动合同赔偿标准
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试用期没签劳动合同的话,公司应该给你双倍工资。《劳动合同法》第八十二条里说过:“如果公司在你工作一个...
转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
公司试用期不签合同怎么办
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用人单位试用期不交社保合法吗
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过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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【法律意见】 试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
我现在写试用期转正合同要自己写吗
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1,《劳动合同法》,第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果你只鉴了三个月试用期合同,是不能成立的,你可以要求按劳动合同记算报酬。 2,劳动...
试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
没有转正但是签了劳动合同算不算试用期
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这个要看劳动合同中是否有约定试用期以及试用期的时间。如果没有约定试用期这种情况就不存在转正的问题。...
试用期转正需要重新签合同吗
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试用期转正不需要重新签合同。试用期合同签订如下: 1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用买卖合同是什么
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先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
试用期转正前一天签劳动合同到后一天工资吗
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劳动者在试用期转正的前一天,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金...
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过了试用期如何转正
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过了试用期,用人单位没有提出解除劳动合同的,就说明已经转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
试用期有医保社保吗
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签了试用期转正未签劳动合同赔偿标准
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试用期没签劳动合同的话,公司应该给你双倍工资。《劳动合同法》第八十二条里说过:“如果公司在你工作一个月到一年内都没跟你签合同,那就得每个月发两份工资给你了”。第十四条还补充道:“如果公司超过一年都没跟...
签了四年的劳动合同试用期4个月合法吗?还有如果试用期到了不能转正我不是亏大了
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签了四年的劳动合同试用期4个月是合法的,劳动者过了试用期,用人单位应当为劳动者转正。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的...