企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
图文29人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业合同到期辞退员工
图文15人已浏览
劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业辞退员工的合法流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频866人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,536人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业如何才是合法的辞退员工
问答584人已浏览
劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法辞退员工的具体流程
图文202人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
图文151人已浏览
公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工的合法流程,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,828人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
视频5,629人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询注销企业的流程
视频1,509人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询试用期企业辞退员工流程是怎样的,辞退的要件是什么?
问答584人已浏览
一.企业在辞退员工的要件《》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以直接与劳动者解除劳动合同。企业适用本条解除劳动合同,需注意以下问题。(一)企业应当满足以下四个法律要件: 1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工的合法流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业内部合法辞退员工的理由有哪些
图文235人已浏览
企业合法辞退员工的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业以业绩不达标辞退员工是否合法
图文761人已浏览
不符合法律规定。 首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?
图文10人已浏览
企业在劳动合同内辞退员工是否合法应当根据不同情况来判断,比如说劳动者存在着法定过错的情况之前,那么就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工退工网上办理流程
视频3,691人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业开户流程
视频10,197人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工的合法流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期企业辞退员工流程,需要赔偿吗?
问答584人已浏览
要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退,那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的即一个月本人工资。依据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法乱纪辞退的流程
问答584人已浏览
开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>准备裁员了,企业效益不好辞退员工的流程是什么
问答584人已浏览
用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工企业应辞退
图文21人已浏览
员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业辞退员工应提前
图文8人已浏览
《公司法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制的基本流程
视频1,057人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,943人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司合法辞退员工流程是怎样
问答584人已浏览
1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞职的程序
问答584人已浏览
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工的合法流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职期间内,员工不服从管理,企业辞退员工合法吗
图文29人已浏览
要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业注销清算流程
视频4,200人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合法程序辞退员工
问答584人已浏览
视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>以员工不接受企业文化辞退员工合法吗
问答584人已浏览
不合法,除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询