劳动合同法员工旷工多长时间企业可辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业辞退员工降工资合法吗
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公司调岗位降工资的,不合法。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法企业提前辞退员工30天合法吗?
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劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
山西在线咨询顾问团咨询我>>在一个企业内做合同工会被辞退吗?
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事业单位的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在劳动合同内企业辞退员工支付补偿吗,法律有哪些规定
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在劳动合同履行期内,公司辞退员工的,需要支付经济补偿金,按照员工在单位的工作年限来计算,劳动者在单位一年,单位要给一个月的工资作为经济补偿,也就是说,在单位的工作时间越长,所获得的经济补偿金越多。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同伪造辞退员工的法律后果是什么
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伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工劳动合同期限劳动合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同事被辞退了,企业在合同期辞退员工有补偿吗??
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员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职期间内,员工不服从管理,企业辞退员工合法吗
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工要支付劳动合同赔偿金吗?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业的员工在合同内被辞退赔偿怎么呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法员工旷工多长时间企业可以辞退
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1、员工旷工的天数达到严重违纪的程度,企业就可以辞退。 2、对于严重违反企业的规章制度的员工,企业可以立即辞退且不用补偿员工,一般连续旷工三天就属于严重违纪。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业不让员工在企业退休合法吗?
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符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在公司半个月内没有签劳动合同,被辞退了合法吗
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,如果入职半个月没有签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业是否要求劳动者在10年内辞退员工
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用人单位可以辞退工作十年以上的员工,但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业在劳动合同期内辞退员工,应该按照什么标准补偿劳动者?
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法律一向是保护弱者的,所以法律规定企业是不能随意非法辞退职工的,若企业非法辞退劳动者应当支付劳动者经济补偿金,那么,非法辞退补偿标准是什么呢? 参考《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业在劳动合同内辞退员工是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工劳动补充合同的内容是什么呢
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企业员工劳动补充合同的内容是修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更,需要劳动合同的主体同时通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业辞退员工的合法程序
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解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退员工吗?与企业解除劳动合同会获得赔偿吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
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