雇主和雇员没有签订劳动合同
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者,根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1...
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同没有到期被解雇怎么办,没有签劳动合同被解雇有什么补偿
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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法:单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1...
和劳务公司签订了解除劳动合同怎么办
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劳动合同解除方法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者...
在劳动合同里签了没有写工资合同怎么办
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大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法...
不明白,就问一问
在没有签订劳动合同解雇了怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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没有签订劳动个合同现解雇后没有补年终奖
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。如需要可电联。...
没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗?
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用人单位没有与劳动者签订合同,劳动者被解雇,其行为是不合法的。...
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没有签劳动合同的童工要不要解雇
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没有劳动合同的童工如果能证明单位确有用工行为的,能够去依法申请仲裁、去劳动局投诉,或者依法起诉。其中...
不签订劳动合同,雇佣关系怎么走?
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只要存在事实劳动,那么劳动关系就是成立的。...
在试用期没签劳动合同被解雇有经济补偿吗?
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没有签订合同供货后怎么起诉
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签订第二次劳动合同被解雇
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1、第二份合同应该是对第一份合同的补充,那么2010年公司没跟你签订书面劳动合同,你可要求双倍工资,同事可以要求经济补偿金,没满1年为1个月,6个月以上不满1年的,按1年算,所以你可以要求2个月工资的...
没有签订劳动合同怎样解雇员工,需要赔偿吗?
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如果没有签订劳动合同,单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的,按照法律要求赔偿即可;但如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的,则解雇合法,公司无需支付赔偿金。具体情况涉及方面...
签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
公司签订劳动合同没有盖章怎么办
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公司签订劳动合同没有盖章的,则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖...
签了劳动合同公司解雇人有赔偿吗
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根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同,或者劳动者不能胜...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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临时雇佣没有签订劳动合同受伤
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1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔...
没有签订劳动合同,算雇佣关系吗?
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不一定是雇佣关系,如果劳动者符合劳动主体资格,没有签订劳动合同也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定。可以从以下方面进行认定:(一)用人单位和劳动者符合...
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未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
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未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非...
工程无签订合同怎么办
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不签劳动合同怎么解雇
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一、单位解除有3种形式,形式不同赔偿方式也不同,具体内容如下二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性...
雇主不与劳动者签订合同怎么办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 2、用人单位收取...