不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者，根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1...
刘沛文律师|，5年经验咨询我>>
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
签两次劳动合同后单位无故解雇我
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根据法律规定，连续签订两次劳动合同后就成了无固定期限的劳动合同关系了，单位是不能轻易辞退你的，而且像你工作上出现这种情况也不能完全怪你，所以单位依此理由解雇你是没有法律依据的。因劳动争议案件必须要先仲...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
符合签订劳动合同的前提
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首先从劳动合同的签订来谈，根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定，劳动合同的签订合法主体一方是合法的企...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的，经当事人协商一致可以变更用人单位主体，原劳动合同由变...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位不符合签订的劳动合同，解雇我，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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不签订劳动合同解雇了，该如何找单位赔偿
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一、单位解除有3种形式，形式不同赔偿方式也不同，具体内容如下二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性...
台湾在线咨询顾问团
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用我哥哥签订劳动合同，我在劳动中被用人单位解雇，我该怎么维权？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
北京在线咨询顾问团
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇主未与单位签订劳动合同，单位将承担哪些责任
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用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位的劳动合同不合理我可以不签吗
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单位的劳动合同不合理可以不签，劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到单位不符合签订的劳动合同，解雇我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位没签劳动合同被单位强行解雇?
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这要看你是否违规没有。如果你没有违规，单位有没有破产，又不是裁人，你不会被解雇的，否则，单位违法，可以投诉，申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同，我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗？
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁，是按照受理是前一年的时效性，那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
澳门在线咨询顾问团
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单位以我签订劳动合同为由，但是我签订的合同，我不想签了，怎么办
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我毕业后派遣到邯郸一所学校任教，由于就业协议上没有关于签合同的事项，我要求马上签合同，这样工作才安心，可是单位借故不签，还让我上岗工作，请问这是否合理？这算不算单位违约？还有如果我在适用期内只工作两三...
山西在线咨询顾问团
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劳动争议案件，诉单位与我签订劳动合同，
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达成和解协议，如一方不履行，可申请恢复执行。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法，
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1、你好。法律没有强制性规定，如果明确合同只是掌握在单位手中，可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
我单位解雇未签劳动合同可以要求补偿吗？
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工作18年没签劳动合同被解雇是可以要求单位赔偿的，可以要求单位支付十八个月的经济补偿金和被辞退之日起往前的两年的双倍工资，因为用人单位是必须与劳动者签订劳动合同的，如果不与劳动者订立劳动合同超过一个月...
江苏在线咨询顾问团
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雇工与单位解除劳动合同需要符合哪些条件
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劳动者与单位解除劳动合同需要的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、...
澳门在线咨询顾问团
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我和单位签了劳动合同，请问单位不给劳动合同怎么办
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《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
签订劳动合同但是单位不给劳动者或者劳动合同不符合要求的怎么维权
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签订劳动合同但是单位不给劳动者或者劳动合同不符合要求，可以向劳动部门投诉或者要求承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位雇佣劳动人员是不是都要签订劳动合同
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人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团
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