雇佣关系员工能算工伤吗
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雇佣关系中的员工一般不能算作工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,具备法定的情形的,才能算作工伤。而雇...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工工伤和公司有关系吗
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工伤和公司有关系,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对员工关系专员怎么处理工伤事故,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤事故管理员是怎么处理工伤问题
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何处理退休人员工伤事故
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退休员工出现“工伤事故”,与用人单位之间为劳务关系,因为第三人侵权造成的,可以向法院请求其承担人身损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤解除劳动关系怎么赔偿呢?
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员工工伤期间,除过失性辞退情形外,用人单位解除劳动关系属于违法解除,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工关系专员怎么处理工伤事故,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询老板打员工故意伤害员工怎么处理
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1、我国《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>和员工有关工伤事故了怎么写
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只要写明什么时间、什么地点、因什么原因受的伤,伤的部位、严重程度等,以及简要的治疗经过(如送什么医院门诊诊疗或住院治疗等)。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工关系专员怎么处理工伤事故,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故旷工的员工怎么处理
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无故旷工的员工给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员务工受伤按劳务关系处理吗
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退休人员务工受伤按劳务关系处理。退休人员再次务工的,发生劳动纠纷的应当到当地的人民法院诉讼办理。退休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系是员工关系吗?
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不是。员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系取决于不同的社会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工关系专员怎么处理工伤事故,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤怎么处理员工工伤的处理程序是怎样
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发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后,如果确认为工伤事故,工伤劳动者受伤稳定后,可以向市劳动力鉴定委员会申...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局怎么处理员工关系争议
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发生劳动纠纷后,当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调解。调解不成的,由仲裁庭根据双方提供的证据,仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条,发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后, 员工与公司怎么处理
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1.首先要认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班途中撞伤员工全责怎么处理
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员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工超过65岁工伤怎么处理
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员工超过65岁工伤,一般不是按工伤来赔偿,而是按人身损害来赔偿。因为有相关的法律规定,超出法定退休年...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样处理好员工与老板关系?
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如何处理员工和老板的关系,要把握以下几点: 1、接受与老板事实上的不平等状态。 2、把老板当作第一顾客。3、把工作当作磨炼意志、召唤成功的场所。 4、员工要根据能力为自己定位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订的是劳务关系员工受伤了怎么处理
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在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工关系专员怎么处理工伤事故,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工处理工伤的流程怎么走
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员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工解除员工关系证明怎么写
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解除劳动合同的证明应该具备《劳动合同法实施条例》第24条所述内容。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工生病关系怎么处理
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在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工,否则就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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