工厂停工员工怎样处理
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工厂停工,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在停工停产的第一个工资周期内,工厂还是按原工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司和员工之间怎样处理工伤纠纷
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1、事故申报。当员工发生工伤事故后,应及时就近医疗救治;并同时向上级领导和公司申报。 2、工伤认定。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎样处理员工工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工工伤流程怎样的,员工工伤怎样处理流程图解
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企业员工工伤处理流程是怎样的,一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤处理手续
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工工伤死亡怎样处理
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员工发生工伤去世,用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。确认属于工伤事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样处理员工工伤,律师怎么看
公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工下班途中工伤会怎样处理
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一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故。 二、该职工在恰当的时间,从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工一般工伤流程是怎样
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员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样处理员工工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
环卫工人工伤怎样处理?
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环卫工人受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工,应该为其缴纳工伤保险费。由工伤鉴定结果决定工伤赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>诈骗罪员工怎样处理
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员工诈骗罪根据犯罪事实判刑。 法院在判处犯罪嫌疑人刑期的时候,会根据案件证据证明的事实、犯罪嫌疑人在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定后工资怎样处理?
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工伤认定后工资按照原待遇处理,工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怎样处理员工工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程施工员工伤怎么处理
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工程施工工人受伤的话建筑单位应该在事故伤害发生的30之内准备相关材料申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤九级离职赔偿怎么办,离职处理员工应该怎样处理
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公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤应该找哪个部门处理工伤处理流程是怎样的
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员工工伤事故应该向当地劳动部门申请工伤认定,由劳动部门进行处理。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工超过65岁工伤怎么处理
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员工超过65岁工伤,一般不是按工伤来赔偿,而是按人身损害来赔偿。因为有相关的法律规定,超出法定退休年...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工处理工伤的流程怎么走
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员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工事故中发生工伤后, 如何处理, 应怎样处理
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有保险,不给员工办理工伤保险怎样处罚呢?
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用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用,不影响工伤认定和劳动能力鉴定。 《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样处理员工工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤引起的劳动纠纷怎样处理
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位人员工作中受伤该怎样处理
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1、用工单位的人员在工作中受伤,如果是其劳动者,由用工单位将其送往定点的医院就医,为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者,则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。 2、法律依据《工伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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