公司不配合申报工伤保险这种情况应怎么处理?
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你不做工伤鉴定是要不到工伤待遇你这不是自找苦果吃吗,这样的话有的公司会当什么事也没有发生一样,那就不...
我公司的员工想要申报工伤,员工怎么申报工伤啊?
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准备材料清单(1)工伤职工身份证复印件(2)《工伤认定申请表》(表格社保网下载,没有的去劳动局拿表)...
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公司犯罪员工怎么处理
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工拒绝做工伤鉴定又不配合公司怎么处理
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建议作如下处理:1、给员工提供的送达地址发书面通知,要求其配合工伤申请,否则依据《广东省工伤保险条例》第四十条工伤职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝工伤治疗的,不享受工伤保险待遇,在书面通知书指定期限让...
公司不帮员工申报工伤违法吗
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此举属违法行为。若用人单位不愿意履行申报工伤之责任,则当事人有权在受工伤之日起计一年之内,向当地劳动...
公司不申报工伤员工能否仲裁
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
不明白,就问一问
员工不配合公司申报工伤怎样处理?,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司怎样才能开除员工
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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公司不为员工申报工伤,员工要申请工伤认定吗
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本...
自己申报工伤,公司不予配合如何办?
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申报工伤中需要的材料单位不配合的话,建议首选还是和单位积极协商;实在不行的话可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式取得。...
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公司要员工在工地上申报工伤怎么申报?
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大多人不清楚工地工伤怎么申报,具体来说用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
派遣员工工伤申报怎样申报?
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劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位,但因为事故发生在用工单位,需要用工单位的配合。...
公司如何申报工伤,工伤申报流程是怎样的
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一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申...
公司员工故意伤人罪怎么判
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申报工伤的条件
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公司帮员工申报工伤单位一直不处理可以吗
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是没有办理工伤赔偿,还是没有办理工伤认定?如果已经办理了工伤认定,那不可能得不到赔偿。如果是没有办理工伤认定,那就是得不到工伤赔偿,这部分费用由公司支付,再根据公司相关规定追究相关人员的责任。...
公司没签劳动合同, 不配合申报工伤怎么办
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公司没签劳动合同,不配合申报工伤的话员工本人可以在一年内申报工伤,工伤基金不赔付的,单位需要参考工伤赔付。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
员工因工伤未报完就离职公司会怎样处理
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10级工伤可享受下列工伤待遇 1、一次性伤残补助:本人7个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职...
公司工作人员工伤要报警处理吗?
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在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
公司员工受伤怎样办理工伤
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员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工能否申请公司破产清算
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申报工伤的公司员工的工伤怎么赔偿
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如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,认定工伤之后,发生伤残由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所...
员工工伤到劳动局找谁申请认定工伤, 公司不配合怎么办
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工伤到劳动局找工伤科申请认定工伤。公司不配合的,收集证据。比如厂牌、工资条、劳动合同、打卡记录等,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。然后,请同事(事故目击者)写一份详细的事故发生经过并签字按手印,...
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员工发生工伤公司工伤申报有影响吗?
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申报工伤会影响公司的安全系数,间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说,如果公司申报的工伤较多,安全系数...
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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工伤怎样处理申报呢
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单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职...
工伤员工申报期限超时公司不赔怎么办?
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用人单位没有按照规定时间期间申请工伤认定的费用,由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...