公司申报工伤意外伤害问题对员工有影响吗
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报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认...
公司出了工伤,报工伤对于公司有影响吗?
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影响不大的,不管有无影响都要申报,员工自己申报的话,单位承担的更多。...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工向提出自己报工伤,对公司有影响吗
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报销的金额如果报销金额较大,会导致单位工伤费率提高,从而提高单位社保成本如果鉴定上等级,一次性就业补助金是需要单位支付的...
工伤申报后给员工哪些影响
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
员工离职前发生工伤,离职影不影响
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有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以...
不明白,就问一问
员工发生工伤公司工伤申报有影响吗?,律师怎么看
申报工伤的条件
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员工工伤期间工资如何发放
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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单位给工伤的员工报工伤有影响吗
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如...
公司不为员工申报工伤,员工要申请工伤认定吗
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本...
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申报工伤影响单位吗?
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工伤认定需要的材料: 单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件...
公司对员工申请工伤认定会有什么影响?
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有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未...
工伤申报与创建有影响吗
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我的回答是: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,...
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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员工因工伤受伤,对公司产生何种影响?
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如果员工在工作中遭受了与其工作性质相关的伤害并被认定为工伤事故,那么他可以选择启动工伤索赔程序来争取自己的合法权益。然而,这可能会给雇主带来许多负面影响,具体如下所述: 如果雇主未能在工伤事故发生的...
公司发生工伤要申报多久
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1、单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行...
公司申请工伤保险对员工有哪些影响
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确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 ...
员工受伤报工伤对厂里有没有影响
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有一定影响。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期...
公司上报工伤对赔偿有影响吗
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公司上报工伤对赔偿有影响。 具体如下: 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么...
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发生工伤后如何索赔
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公司员工故意伤人罪怎么判
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发生工伤后有没有申报工伤
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发生工伤后有没有申报工伤?根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 工伤赔...
员工没有生育险影响公司发放工资吗
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1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到...
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公司上班员工上工伤保险,对工作公司有影响吗
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有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未...
公伤工资怎么发放
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工伤认定对申报工伤认定有影响吗?
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1.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下...
的员工发生工伤后,是由申报,还是劳务公司
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《中华人民共和国工伤保险条例》新修订的从2011年1月1日起执行第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...