员工打架工厂竟然处罚两名员工7500元、
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可以向劳动申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工厂停工员工怎样处理
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工厂停工,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在停工停产的第一个工资周期内,工厂还是按原工...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工工厂打架怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工打架处理是怎样的
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你咨询的员工打架处理是怎么样的如果构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。 3、无论如何,公司都不需要支付任何补...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工厂打架能开除员工吗
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打架是可以辞退员工的,我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的,而打架如果造成了人员轻...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>厂里工人打架受伤了怎么处理
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公司员工打架受伤的,首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应由公安机关进行调解。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工厂打架怎样处理,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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罗敬仁律师| 高级合伙人,16年经验 在线咨询互殴打架法律怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂为了从业人员打架怎么处理
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一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款; 二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工厂打架怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂里面打架,男人打女人怎么处理
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建议及时报警...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在工厂两个人打架如何处理
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在工厂两个人打架了处理如下: (1)员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工打架处理是如何的?
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根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。 首先,要考虑是争执还是动手打架了。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到员工工厂打架怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工之间打架怎么解决?
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工厂员工打架的处理方式是: 1、员工打架,其情节严重的,工厂里可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
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1、在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工厂上班打架,辞退员工有赔偿吗
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严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度引起的辞退没有工资获得。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打架斗殴如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询中学生打架怎么处理,有法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询厂里员工打架怎么处理?需要都开除了吗?
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厂里员工打架怎么处理的问题的解决方法,应先看有没有人受伤,如果有人受伤,报警,如果无,则公开批评,扣发当月奖金。下次再打架,开除处理。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么处理员工打架
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打架由单位调解,并根据具体情况和过错给予行政处罚;当事人不服的,送当地派出所治安处罚。一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害的,依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关,按照程序追究刑事责任。根据《公安管理处罚法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工厂打架怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班打架出现的工伤怎么处理
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这不属于工伤情形,工伤保险是不会受理的,但是可以按照民事侵权行为来要求赔偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>酒后打架派出所一般怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂员工打架造成轻伤怎么算
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涉嫌故意伤害(致人重伤)罪或者刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂打架处罚书怎么写
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通告本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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