朋友上班的时候受伤了，员工出现工伤怎么办？
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工伤事故发生后至停工留薪期满，这一阶段企业需要做的工作包括三个项目： 1、工伤员工的救治。工伤事故发...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
出现打架伤人怎么处理呢？
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出现打架伤人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；造成他人轻伤以上的，构成故意伤...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
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上班时间员工和领导打架到至员工受伤怎么解决
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在民事上，可以要求侵权行为人（即打人者）承担赔偿责任，如果员工自身有过错，可以适当减轻侵权行为人的赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工上班途中撞伤员工全责怎么处理
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员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工上班打架出现的工伤怎么处理，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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打架后员工怎么处理
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一般打架斗殴，由单位调解，根据具体情况和过错给予行政处分；当事人不服的，送当地派出所治安处罚。如果一方受轻伤以上，涉嫌故意伤害，必须依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。...
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上班时打架的是职工工伤吗
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上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。...
广东在线咨询顾问团
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上班的时候与工友打架算工伤吗？
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依据我国工伤保险条例规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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派遣员工上班期间出现工伤能赔偿吗
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔，劳务派遣单位是其用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班打架斗殴，怎么处理？
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打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚；如过造成轻伤，你有可能面...
章法律师|
律所主任，8年经验
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同事打架报警派出所怎么处理
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姚刚律师|
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未成年打架派出所会怎么处理
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郑晓明律师|
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遇到员工上班打架出现的工伤怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂上班的人打架被开除怎么处理
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《劳动合同法》属于法律文本，涉及劳动关系的各方面，是法律体系的重要组成部分，在当今社会中占有重要地位。在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依...
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公司怎么处理员工打架
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打架由单位调解，并根据具体情况和过错给予行政处罚；当事人不服的，送当地派出所治安处罚。一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害的，依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关，按照程序追究刑事责任。根据《公安管理处罚法...
台湾在线咨询顾问团
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员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团
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员工加班上限怎么处理，加班超出上限怎么办？
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员工每月加班时间超过36小时的企业就涉嫌违反《劳动法》。 劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法员工打架怎么处理？
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1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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酒后打架派出所一般怎么处理
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
打架出现轻伤如何处理
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一、建议进行医学鉴定，伤情可能鉴定为轻伤或以上等级； 二、依据鉴定为轻伤或以上等级的鉴定书，要求公安机关追究犯罪嫌疑人的刑事责任； 三、与犯罪嫌疑人或其家属协商，主张适度费用(含医疗费、护理费、误工费...
安徽在线咨询顾问团
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员工上班跑出去打架店主有责任吗?
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不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
湖北在线咨询顾问团
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员工下班在食堂打架算不算工伤
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不算工伤。第一，受伤的时间为下班时间，不是工作时间；第二，受伤的地点为食堂，不属于工作地点；第三，受...
张丽丽律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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打架对方有轻伤现在派出所打架怎么处理
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两个人打架一个轻伤、一个轻微伤，致人轻伤涉嫌故意伤害罪，应当对犯罪嫌疑人刑事拘留，追究刑事责任；打架造成轻伤，不构成犯罪，如果情节严重的，可以进行行政处罚。...
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派出所警察工作人员打架怎么处理？
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警察对打架先调解赔偿，违法的给予治安处罚如果构成犯罪则要立案。有一方受到轻伤以上的伤害，则构成刑事犯罪，需要追究其刑事责任。如果是轻伤以下伤害，则是民事案件，公安局一般会出具不予立案的通知。受害人持不...
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