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朋友上班的时候受伤了，员工出现工伤怎么办？

2024-07-02 1人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

工伤事故发生后至停工留薪期满，这一阶段企业需要做的工作包括三个项目： 1、工伤员工的救治。工伤事故发生后，企业应当第一时间对员工进行救治。救治中要注意救治医院为工伤保险定点医院、统筹地区以外就医的须经工伤保险经办部门同意（同意手续可以后补）、工伤救治符合诊疗目录、药品目录及住院服务标准。 2、核定停工留薪期。停工留薪期各地规定不一，有的是由劳动能力鉴定委员会根据职工伤情鉴定，有的是交由仲裁委员会裁量，应注意，员工停工留薪期内，单位不得解除（职工本人过错除外）劳动合同，且应当按照工伤事故发生前的标准支付员工工资。 3、申请工伤认定。《工伤保险条例》第17条规定，企业应当在员工发生工伤事故30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如满30日未申请的，则工伤事故发生之日至申请之日，职工的医疗费用均是由企业自行负担。申请工伤认定，企业需要向社保行政部分提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书。

法律依据

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